就业难促使招聘模式改革，远程视频会议和大屏幕显示系统迎来发展机遇

    就业难促使招聘模式改革，远程视频会议和大屏幕显示系统迎来发展机遇

    在全球金融危机的影响下，08年国内高校毕业生的就业情况异常严峻。据统计数据表明，08至09学年度，国内供需安置就业毕业生总量达610万。如果累计往年未就业大学生总量，08至09学年供需大学生就业岗位达800万个之多。加上中等专业教育以及职业教育学校的毕业生，在经济紧缩压力下，国内08至09学年毕业生就业环境空前严峻。

    国内大中学校学生就业难的问题牵动着中央、各级政府和各个大学院校领导的心。融合挖掘现有市场需求、拓宽就业渠道、降低就业和招聘成本也成为了各级教育和就业主管机关悉心研究的问题。在党中央坚决贯彻扩大内需、保障经济发展平稳、保持经济发展速度的核心政策的影响下，各地院校和教育主管部门人心为毕业生就业修桥打路，并充分利用现代信息手段促进大中专院校学生的就业情况。其中远程会议系统和大屏幕显示设备成为了各地省市优先选择的“低成本信息化”就业服务配套设备。

    据某学校主管学生就业工作的领导介绍，远程就业系统主要借助于远程视频会议和大屏幕显示技术实现。对现有校园网经过一定改造就能承载该系统的网络符合需要。据悉目前国内有多地省市再考虑建设省级的远程就业系统。

    广东省就业指导中心有关负责人表示，明年3月或4月，广东拟推出全新招聘方式——网络视频招聘。届时，学生和企业均可足不出户在网站上通过视频完成面试过程。广东省就业指导中心主任黄兆团表示，中心一直想开创新的招聘渠道，而网络招聘是以后发展的新趋势，用现代化的手段服务就业工作。广东外语外贸大学、广东工业大学、华南农业大学等高校就业指导中心负责人均表示学校将把远程招聘系统的建设作为未来学校促进学生就业工作的重点发展方向。

    通过远程就业系统，可以大大降低企业招聘和学生就业的成本，基本实现企业不出市，学生不出学校的就业招聘。据某招聘企业领导介绍，原有的面对面招聘虽然拥有可以直观的考察学生能力的优势，但是每个人员的饿招聘额外成本均高达数千元，给公司造成了不小的负担。同时，高校毕业生也提出，异地参加招聘会多则几千元少则也要八九百元的成本，对于尚未走出校门的学生不是小数。更为重要的是指出了成本还未必找得到工作。目前大多数学生还是倾向于本地招聘会，或者到一些上海、北京这样的“机会”多的核心城市碰运气。

    “远程视频会议系统可以很好的实现足不出户的招聘活动”，某视频会议公司技术人员向笔者介绍，“可以异地部署的特点，使得学生应聘不再受到地域局限。同时也为中小企业参加北京上海等地的知名大学优秀人才的分配提供了便捷的途径。”

    某地就业服务的主管机构更是表示，他们很欢迎企业加入远程就业系统。他们反映了一个普遍的情况：国内大部分中型城市由于自身没有足够的魅力很难吸引优秀人才到本地参加就业招聘。为此当地企业外出招聘每年的费用都不是小数目。有了远程就业系统对于加强中等城市重点产业的人才建设很有意义。此外，该负责人并不担心远程招聘的效果，他认为企业对新员工都有试用期，“如果不合适可以依照法律和此前的协议做出变更。哪怕是面对面的招聘也不能彻底了解对方的能力，也是需要必要的‘实习’检验的。”

    远程视频会议系统和大屏幕显示设备在大中专学生就业系统的应用已经成为未来发展的趋势。它对促进大学生就业、降低企业招聘成本、节约社会财富和促进高级人才在全社会的均衡分布均具有重大意义。国内部分地区已经把进一步加强远程就业系统建设列为了帮助中小企业过冬和拉动内需加强基础信息设施建设、促进教育教学事业信息化发展的重要内容。09年视频会议和大屏幕显示设备将迎来在教育和就业市场发展的有一个春天。