核心人才遭挖角
重创奇美电子的不仅是亏损层面,核心人才的流失似乎更致命。对面板这种高新技术产业来说,核心人才犹如产业脊梁,但奇美电子就遭遇了人才流失的打击。
奇美电子电视面板事业总处长陈立宜今年下半年举家搬迁至深圳任职于华星光电,而陈立宜其人是帮助奇美电子与国内彩电企业合作推进家电下乡计划的幕后推手,这使得奇美电子成为国内家电下乡政策中受益最大的台湾面板厂。除陈立宜外,奇美电子还有不少高阶主管转赴国内。
被挖角的不只奇美电子一家,台湾友达、华映等均遭遇了核心人才流失的打击。据悉,前友达副总卢博彦、华映研发副总陈光郎、华映厂长吴英明均转赴国内发展,其中陈光郎现任职于TCL集团,吴英明则任职南京熊猫。
台湾面板界人才的流失与国内积极推进面板产业建设有直接关系。
国内加速打造自有新世代面板厂,包括TCL投资的华星光电8.5代生产线、京东方位在北京的8.5代线、合肥的6代厂等,都在今年陆续完工投产,再加上其它外购的生产线,如南京熊猫的6代线等。
由于国内欠缺新世代生产线的量产经验,自有研发能力也不足,想要快速量产、拉升自有技术,最快方法就是对外挖角,而语言相通的台湾面板人才,即成为国内招手的首要对象,国内企业甚至以4.5倍高薪挖角台湾面板业,这对奇美电子、友达等台湾面板企业的发展造成威胁。