2026 年 3 月 27 日,华显光电技术控股有限公司(股份代号:334,以下简称「华显光电」或「集团」)发布截至 2025 年 12 月 31 日止年度业绩公告。受益于产品多元化策略推进、品牌客户订单稳定增长,以及与 TCL 华星面板模组一体化商业模式的落地,集团全年经营业绩实现大幅增长,营收、毛利、溢利等核心指标均创下亮眼成绩,整体经营韧性持续增强。
核心财务指标全面飙升 盈利水平显著提升
财务数据显示,集团 2025 年实现营业收入 77.25 亿元,较 2024 年的 45.49 亿元增长 69.80%;毛利录得 3.75 亿元,较 2024 年的 1.96 亿元大幅增长 91.10%,毛利率为 4.90%,同比提升 0.60 个百分点。盈利端表现更为突出,集团本年度溢利达 1.39 亿元,母公司拥有者应占溢利同为 1.39 亿元,较 2024 年的 0.66 亿元增长 111.30%;母公司拥有者应占每股基本盈利为人民币 6.65 分,较 2024 年的 3.15 分增长 111.10%,盈利水平实现翻倍增长。
费用及成本管控方面,集团期内研发投入持续加大,全年研发成本达 2.31 亿元,较 2024 年的 1.31 亿元增长 75.85%,为产品技术升级和市场竞争力提升奠定基础。同时,集团通过规模化效应显著降低单位生产成本,叠加精益管理,整体成本端保持稳健,推动盈利水平持续改善。
产品结构优化成效显著 各核心板块销量齐增
业务层面,集团 2025 年产品总销量达 8910.08 万片,同比大幅增长 80.60%,产品结构持续优化,手机、平板、商用显示三大核心板块均实现高速增长,成为业绩增长的主要驱动力。
其中,手机类模组销量 6305.11 万片,同比增长 72.30%,实现营收 29.99 亿元,同比增长 61.70%,占总营收 38.80%;平板类模组成为增长亮点,销量 1384.13 万片,同比激增 167.20%,营收 23.54 亿元,同比增长 154.20%,占总营收比重提升至 30.50%;商用显示产品增长势头同样强劲,销量 598.53 万台,同比增长 400.40%,营收 17.70 亿元,同比增长 74.80%,占总营收 22.90%。
区域市场方面,集团实现内地与香港市场双增长,其中中国内地市场营收 61.95 亿元,同比增长 44.50%,占总营收 80.20%,仍为核心市场;香港市场营收 15.31 亿元,同比大幅增长 480.70%,占总营收 19.80%,海外市场拓展成效显著。
此外,集团积极推行定制化产品策略,深度回应市场需求,虽受市场竞争及产品组合调整影响,产品平均售价同比下滑 7.00% 至 90.50 元 / 片,但规模化效应有效摊薄成本,推动整体业绩实现量利齐升。
面板模组一体化优势凸显 客户结构持续优化
2025 年,集团持续深化与 TCL 华星的战略合作,与其主攻中小尺寸及专业显示市场的 t9 液晶面板生产线深度融合,成功建立面板模组一体化的商业模式,不仅保障了生产材料的稳定供应,更实现了产业链协同降本,为一线品牌客户提供高品质的定制化产品及解决方案。
依托该模式,集团成功扩大品牌客户群,客户黏性持续提升。期内,集团最大客户及五大客户分别占营业额约 23% 及 77%,较 2024 年的 19% 及 72% 进一步提升,且主要客户均与集团保持 2 至 11 年的长期合作关系,订单基础稳固。同时,集团通过多源采购政策和策略性库存管理,有效规避供应链风险,保障生产经营的稳定运行。
财务状况方面,集团资金链保持稳健,2025 年末归属于母公司拥有者之权益总值达 12.24 亿元,较 2024 年末的 10.71 亿元增长 14.29%;资产负债率维持零水平,无计息银行贷款及抵押资产,财务结构极为优质。期末现金及现金等值项目结存 3330.00 万元,财务存款结存 10.46 亿元,流动资金充足,为后续业务发展提供坚实的资金支撑。
行业面临结构性变化 审慎乐观布局 2026 年发展
对于 2026 年市场形势,集团表示,全球宏观经济预期延续低速增长,消费电子行业仍面临存储芯片短缺带来的成本压力,面板行业或因下游采购收缩面临一定挑战,且国内相关补贴政策的刺激效应或有所减弱。但同时,人工智能技术发展、数字化教育转型等趋势,也为中尺寸显示模组、教育类学习平板等市场带来增长机遇。
基于对市场的审慎乐观判断,集团将继续发挥与 TCL 华星面板模组一体化的核心优势,重点做好三方面工作:一是严控成本,优化产能与产业链布局,强化经营韧性;二是丰富产品和客户组合,以品牌客户的手机、平板类模组订单为核心增长动力,把握中尺寸显示模组市场的增长机遇;三是坚持技术创新与工艺升级,深化与战略客户的合作,巩固并扩大品牌客户市场份额。同时,集团将继续通过精益管理提升运营效率,推动销量与盈利双增长,为股东创造可持续的长期价值。
截至 2025 年 12 月 31 日,集团员工人数达 4009 人,员工总成本 4.19 亿元,集团持续为员工提供具有竞争力的薪酬福利及培训发展计划,并通过股份奖励等方式实现员工与股东利益绑定,为企业长期发展积聚人才力量。









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