视源股份与广州市总工会签订职工技能提升战略合作协议

    8月27日，广东省深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会在广州黄埔召开。当日上午，会议前实地参观环节在视源股份第二产业园开展，广东省总工会党组书记、常务副主席，省推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长温文星，省推进产业工人队伍建设改革协调小组成员单位、参与单位有关负责人，各市有关机构负责人到场参观，实地了解视源职工产改实践情况，视源股份党委书记、首席战略资源官段宇陪同调研。下午，视源股份与广州市总工会签订了职工技能提升战略合作协议，并入选黄埔区首批8条职工技能提升实训路线。

    在实地参观环节，视源工会主席陈晶晶介绍了视源股份产业工人队伍建设改革实践，展示了公司多项业务的发展情况。

    参会人员走进希沃智慧课堂、MAXHUB智慧党建学习空间，详细了解视源股份在AI赋能教育及会议解决方案方面的最新运用。

    在智慧课堂场景，陈晶晶介绍了视源职工以技能竞赛为起点，激活内部创新潜能的典型项目——“数字孪生”：该项目于2022年在工会举办的内部软件开发技能竞赛中萌芽，3位参赛程序员用5天制作的“数字孪生校园”脱颖而出。随后，在公司相关创新制度的支持下，逐步发展为18人团队，为企业带来了数千万营收的规模，目前已运用在中国地质大学、南京师范大学、浙江传媒学院等全国100多所学校，为校园管理、安全管理等方面提供重要保障。

    在视源股份第五产业园数字化运营展示现场，参会人员通过三层数字化管理体系看板实时查看了工厂的运行状态、管理报表、调度管理等界面，了解智慧工厂数字化建设成果；在高性能工业级四足机器人展示环节，参会人员现场感受了机器人跨越行走、快速奔跑等电机控制相关功能，询问了产品在电力、消防、公安等领域的运用尝试。

    随后，参会人员走进视源健康、职工书屋、职工文体活动中心，现场在智慧跑步机上体验了“重走长征路”、在数字力量设备上体验了力量与信息化的碰撞，实地考察视源工会在提升职工生活品质、数智化工会建设等方面的举措。

    长期以来，视源工会以“幸福企业培育高素质人才，劳模工匠引领高质量发展”为牵引，坚持党建引领，全面提升职工思政水平，培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

    视源工会和公司各部门积极助力职工提素建功，推动产业工人队伍建设改革走深走实。通过不断健全技能人才培养、评价、激励制度，完善技术人才培养体系，畅通成长成才通道。视源股份传承师徒“传-帮-带”制度，让每位新人入职都有专业和生活导师，帮助大家更快适应和发挥。同时，针对不同情况的职工，工会和各部门联合建立了复合型培养体系，涵盖专业技能培训、岗位进阶培训和管理能力培训和文学艺术类学习活动等内容。

    在良好的组织氛围和成才通道的基础上，视源工会打造了“专利技术创新奖评选”、“五小微创新”、“软硬件技术周（TechDay）”、“技能竞赛和岗位练兵”等一批特色技能竞赛活动，号召广大职工在竞赛中练本领，在评选中拓思维，在展会上秀风采，不断激发职工的创新热情。

    视源工会将紧密结合科技型、技能型人才发展需求，坚持系统观念、问题导向、守正创新，以数智化建设擦亮职工服务品牌，不断壮大视源知识型技能型创新型产业工人队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。