猎聘联合学科建设专家委员会发布“院长直聘”，力促电子信息高端人才精准匹配

    7月27日,在成都电子科技大学举办的第十九届高校电子信息学院院长(系主任)年会暨第二届高校电子信息学科建设大会上,全国首个聚焦电子信息学科的权威直聘渠道“院长直聘”发布仪式隆重举办。

    中国电子学会副秘书长曹学勤、四川省人社厅副厅长董宏杰、电子科技大学副校长赵志钦、清华大学电子工程系副主任兼中国电子学会高校电子信息学科建设专家委员会副总干事王劲涛,以及同道猎聘集团副总裁把冉共同参与发布仪式,此举标志着高校高端人才引进模式迎来系统性革新。

创新破题:打造精准高效引才新生态

    王劲涛在发布仪式上深刻剖析当前博士及博士后招聘的核心挑战:传统线下渠道覆盖有限,高校岗位需求与人才职业期待存在信息壁垒,冗长的跨部门审批流程严重拖慢引才效率。这些瓶颈制约着电子信息学科——这一国家战略性新兴产业核心领域对顶尖人才的迫切需求。

    为破解困局,中国电子学会高校电子信息学科建设专家委员会与同道猎聘集团深度融合资源,推出“院长直聘”项目,旨在以“精准对接、高效引才”为目标,构建线上线下联动的招聘生态,对成员单位全程免费开放。其核心创新体现为三大协同举措:首创“院长直聘”模式,高校院长或分管副院长通过猎聘实名认证通道直接主导招聘,免除繁琐资质审核,实现人才与决策者“零距离”对话;依托猎聘定制开发的专属聚合页面及亿级动态人才数据库,通过AI算法向博士群体智能推送匹配岗位,大幅降低信息筛选成本;同时构建“线上+线下”立体宣传网络,猎聘站内精准推送与高校官网、学术会议、校友网络深度联动,确保优质岗位与目标人才全域触达。

    技术赋能:数据驱动精准匹配

    把冉在致辞中展现了猎聘的技术硬实力:“智能系统已实现招聘全流程再造”。猎聘平台凭借超1.1亿人才、超143万企业及超21万猎头的动态数据库,通过AI职位访谈、智能简历解析及多模态沟通工具,为高质量人才对接按下“加速键”。

    把冉提到,今年上半年以来,猎聘平台具有博士学历的人才同比增长17.7%,增速位居各类学历之首。在博士中,近90%的人才来自985/211及海外院校。在电子/通信/半导体这个关键领域,猎聘平台汇聚了行业前六的活跃人才,在该行业,每四位人才中,就有一位来自985/211院校。今年上半年,该行业的AI技术人才增速同比突破20%,与学科发展需求高度契合。把冉表示:“这样的数据让我们对服务好学科建设和‘院长直聘’项目充满信心。”

    闭环运作:产学研协同锻造人才引擎

    “院长直聘”项目采用“高校入驻-平台搭建-联合推广”模式:学科建设委员会成员通过猎聘发布职位并开通院长实名通道;猎聘定制专区聚合展示职位,依托算法定向推送目标人群;高校同步在官网、学术会议等场景部署入口形成宣传合力。技术底层深度融合AI能力——深度解析博士人才的学术成果、研究方向与高校职位的高阶需求,实现研究领域、项目经验等核心要素的智能耦合,辅以即时通讯、视频面试等工具保障高效互动。

    前瞻布局:构建产业人才生态新范式

    王劲涛强调,“院长直聘”通过整合双方资源,构建线上线下联动的招聘生态,打破传统模式的局限,让人才与岗位实现“双向奔赴”。这种“院长直聘”模式,跳过中间环节,让人才感受到高校引才的诚意与效率。他表示,作为国内首个聚焦电子信息学科的 “院长直聘” 项目,“我们希望探索出可复制、可推广的人才招聘模式。未来,不仅服务于高校,还可拓展至科研院所、企业等机构,为国家电子信息产业的高质量发展提供坚实的人才支撑。”

    把冉则描绘了产学研深度融合的愿景:“猎聘愿以科技为阳光、数据为雨露,与高校共探‘产学研用’新模式,从人才源头培育支撑产业发展的栋梁之才。”

    目前,“院长直聘”专区已完成技术开发与首批高校岗位发布并投入运营。该专区自今年六月份启动以来,已有来自全国30多家知名高校的电子信息相关院系报名加入。与会学者与专家纷纷表示,这一聚焦国家战略需求的创新实践,以数字化引擎驱动产学研深度融合,不仅破解高校引才难题,更成为落实《国家“十四五”人才发展规划》、推动学科人才队伍建设的重要举措,为我国电子信息产业参与全球竞争筑牢人才基石。