无锡松下“镉中毒”事件激化 八女工力讨说法

    除了镉超标员工之外，还有一个人对松下无锡电池厂“镉中毒”事件的深层原因提出过质疑，他就是该工厂原人事部副部长潘为。

    4月19日，潘为办完了离职手续。7天后，他在新浪、和讯、搜狐陆续高调开出博客，其中称无锡松下电池厂曾经长期隐瞒公司员工镉超标事实，而他本人亦因“签了不该签的字”而深有罪恶感。

博客关闭原因“不便公布”

    然而，继预报“将以每天一集的频率发布blog”之后，潘为的博客在4月27日戛然而止，当时他仅仅发布了两篇博客。

    记者旋即联系潘为询问关博原因。潘为表示，关闭博客是有不方便公布的理由，他本人希望松下无锡电池厂能够对镉超标员工做出适宜的处理方案。据介绍，离职后的潘为至今赋闲在家，并未寻找新的工作机会。

    无锡松下电池厂方面称，原人事部副部长潘为属于“协议离职”，因该公司曾多次敦促潘为提供“必须的录用手续”，但潘为并未在期限内提供。而潘为随后开出的博客内容，该工厂认为属于“个人观点”和“心理描述”。

    然而镉超标员工们显然并不这样认为。在他们眼中，潘为博客中“字字属实”，而且潘为“在与他无关的情况下被开除，无疑是受害人”。据称，潘为在任期间与镉超标员工关系很好。

    知情人士称，公司给出潘为离职的原因在于“个人文化与公司文化不符”，而有分析人士指出潘为的离职直接原因在于松下无锡电池厂必须有人要为松下无锡“镉中毒”事件负责。