红杉树通讯此次展示的集成教育和培训业务系统的视频会议解决方案，包括了学习和培训管理、在线直播、互动课堂、课堂录制、课程点播等功能，通过智慧通讯的定位完美协同智慧教育。…详情>>
开放式云会议与自有系统的整合实际上并不复杂，主要负责项目实现的技术工程师（视高）毫无保留的对媒体介绍了相关方案与技术。“简单接口技术是整个项目的关键，专业团队已经完成了研发，是经过反复验证的、可以实现规模化整合的成熟技术，也是视高专有的”，…详情>>
作为我国最大的视频会议服务商、亚太地区最大云会议租用平台创建者，视高科技（www.seegle.com）经过反复的技术验证，终于在近期推出突破这一瓶颈的有效方法——局域网数据交换技术，使网内多用户间的会议数据交换和转发可以不依赖服务器而直接进行，解决了长期困扰局域网视频会议用户的问题。…详情>>
据第三方调查机构针对1500家规模在200-1000人的企业所做的相关调查显示，截止2012年第四季度，在企业内部会议或者是其他商务活动当中视频会议系统的企业数量已经达到了1164家，占比77.6%，而在2011年，这一比例还仅为56.5%。我们看到视频会议系统前景无限的同时更应该看到，越来越多的企业开始选择视频会议，认可视频会议，在未来，远程视频会议…详情>>
采用视频会议系统开展远程业务培训已不是新鲜事，从企业到政府都在充分利用视频会议卓越的远程沟通性能，开展除日常会议之外包括培训、考核在内的各种相关业务工作，并且，随着视频会议高清性能的不断完善，高清视频会议展示了更非凡的沟通体验，也使得越来越多的用户将已有标清视频会议系统升级为高清系统，以进一步提升包括培训在内的各种沟通…详情>>
CCS云计算高峰论坛暨展览——中国最早的云计算行业盛会，将于2013年5月15至16日在北京国家会议中心召开， 此次，东进技术将在206展位静候各位伙伴莅临交流。 …详情>>
近日，国内知名视讯及安防厂商科达科技旗下企业级视频会议品牌——摩云视讯发起了一轮视频会议体验活动，通过免费试用抽奖刺激体验，旨在打造新一代视频会议在用户日常工作生活中的“亲民”形象。…详情>>
现代会议除了需要表达简洁、突出重点之外，还要求有更多地信息量来支撑，例如高质量的视频、图像、数据等等，所以现代会议要用到各种终端以及音视频输入输出设备。如果这些功能的实现都需要操作者手动来完成，那必然会很麻烦，降低会议的效率。好视通推出的云会议系统就是能把这些功能都集中到一个系统里面进行实现的智能会议系统。…详情>>
“切换精彩 传递视界”凯新创达音视频产品巡回展示会上海站于5月14日即将召开，将有来自于上海和江浙地区的500余名渠道伙伴受邀参加在上海建国宾馆召开的上海站会议…详情>>
据IDC报告显示，2012年中国统一通信市场规模为10.88亿美元，同比增长7.9%，这是近几年首次业务增长低于10%。在统一通信整体市场放缓的情况下，视频会议产品增长迅速，在2012年市场规模达到3.7亿美元，同比增长12.4%，远高于整体市场增长率。…详情>>
网络会议系统，现如今已成为众多企业解决异地人员间可视化沟通的首选工具。究其原因，网络会议以其超越即时通讯工具的视频显示效果、支持大点数的用户在线开会等优势，赢得了消费者的信赖。 …详情>>
近日，南京市政府主办的“2012年度南京市名牌产品评选活动”中传来喜讯，南方电讯凭借在视频会议领域较高的知名度，依托“普天”良好的品牌效应，通过业务规模、市场竞争、自主创新、服务理念社会评价等多维度考核，从全市200多家同类申报企业中脱颖而出，荣膺“2012年度南京市名牌产品”称号，…详情>>
日前，由深圳市软件行业协会评选的“深圳市2012年优秀软件产品”结果发布，深圳市华视瑞通信息技术有限公司旗下软件产品“好视通视频会议软件V3.0”荣获“深圳市2012年度优秀产品”称号，这也是好视通视频会议软件继年初荣膺“2012年CBI年度大选年度畅销产品”称号后，获得的另一殊荣。…详情>>
应浙江水利工作要求，在水利原有Polycom视频会议基础上，增加SoundStructure音频处理器，处理视频会议声音效果配置音频处理器，该系统可以优化视频会议室音频终端，能够很好处理会议产生的音频问题，同时配合宝利通视频会议系统，很好的解决了会议过程中啸叫、回声问题。…详情>>
继2012长春教育展参展后，天创继续在教育领域耕耘和探索，将与日立一起携多款高清摄像机新品，亮相此次教育装备行业盛会（展位号：A1023）。…详情>>
近日，杨浦区博士后创新实践基地建设工作会议在上海创业者公共实训基地隆重举行。华平股份副总裁胡君健先生出席并参加了会议，同时在授牌仪式上接受了“博士后创新实践基地”的授牌，并代表企业发言。…详情>>
除了提高企业人员间的沟通和办公管理效率外，通过红杉树网络会议系统，企业能够快速搭建起内部人员的技能培训平台，借助网络音视频培训，反馈和解决员工关心的业务技能需求、定期开展企业文化建设活动，让企业从内到外全面武装起来，真正做到企业运管和人员个人提升“两不耽误”。…详情>>
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