科视成功案例之人力资源管理协会

人力资源管理协会  简介:  • 会议是在美国的奥兰多会议中心召开s • AV小组竭力劝说SHRM在主席台上设置一个70英尺 x 24英尺（21.3米 x 7.3米）的屏幕，以便通过这个主要的AV元素为演讲者提供生动的背景效果。 • 为了产生足够大的影像，宽屏幕被分割成3个部分，并用6台科视Roadie X10投影机来提供影像 • 使用了6台科视Roadie X10和4台科视RoadRunner L6 • 合作伙伴: American AV Center

    人力资源管理协会（SHRM）的年度会议和展览提出了许多挑战。每年，规划委员会都要努力设计一场展示，以便将强制性的内容和AV元素结合起来，并吸引观众的注意力。面对15,000多名参加者，会议需要确保所有人都融入展示。
    计划于2003年6月22-25日在奥兰多会议中心召开的会议在9个月之前就开始筹备了。SHRM的会务小组选择让Williams Gerard和American AV Center来建造独特而有趣的演示舞台。

    AV小组竭力劝说SHRM在主席台上设置一个70英尺 x 24英尺（21.3米 x 7.3米）的屏幕，以便通过这个主要的AV元素为演讲者提供生动的背景效果。比平常更大的屏幕意味着室内的所有区域都会有不错的观看效果，但需要紧密的协调和控制。

    “由于观众的数量非常多，所以，我们能否提供宽屏幕对于SHRM委员会来说是一个关键问题，” Williams Gerard的监制Brian Congrove说道。“由于制作宽屏幕的技术正在不断发展，所以像Vista Canvas Masters这样的现成产品可以为我们的客户提供经济可行的解决方案。”

    为了产生足够大的影像，宽屏幕被分割成3个部分，并用6台科视Roadie X10投影机来提供影像。Vista Canvas Master被用于混合边缘，并消除屏幕上的图像缝隙。

    “科视投影机不仅是市场上最可靠的，而且它们的功能也足以处理边缘混合，”American AV Center的销售总监Robin Taylor说道。“由于一个屏幕上有10台投影机，所以我们需要确保投影机在整个会议期间可以持续工作。”

    Ed & Ted's Excellent Lighting的Ted Fowler设计和指挥了AV演示，并负责展示的协调工作。照明包括40个移动光源、37个source four par光源和35个椭圆形source four光源。

    “屏幕设置也提出了许多挑战，”Fowler先生说道。“屏幕需要保持彻底平整，所以必须考虑像空调和通风这样的因素。另外，由于没有针对70'x20'屏幕的标准框架，所以必须使用支架来固定屏幕。”

    实际的内容开发工作是从2003年2月份开始的，以确定流程、屏幕位置和不同影像的尺寸。

    “经常会有一些紧急变化，但是，一旦影像被载入之后，你就不能随意更换了，”Taylor说道。“这意味着所有的合作伙伴之间需要更多的计划和协调，以确保正确的影像在正确的时间出现在屏幕上。”

    屏幕移动和背景需要由D.C. Digital GFRX公司Dave Cavanaugh来协调磁带和画中画影像。针对3,040像素宽和2,304像素高的屏幕，所使用的每幅影像都必须加以调整，以利用256像素覆盖来适应屏幕。另外，还必须针对遍布室内的许多屏幕来制作影像，这些屏幕具有比较传统的长宽比。

    完成的作品为每个SHRM演讲者都准备了一张宽屏幕开场图片，其中包括名字（例如，Madeleine Albright和C.K. Prahalad）。在演示过程中，会使用运动背景并融合画中画图片和影像。

    虽然该屏幕占据了主导地位，而且在所有位置上都能看到，但是SHRM委员会还要求提供附加的外围屏幕。两个12'x16'的屏幕被放置在房间的前面（由四台Roadie X10提供影像），在它们旁边还放置了两个10.5'x14'的屏幕（配有四台科视RoadRunner L8投影机），以覆盖房间的宽度。

    在房间的中央设有四个9'x12'的延时屏幕，它们由四台科视L8投影机提供影像。

    “面对15,000名参加者，我们需要为主屏幕覆盖范围之外的5,000个人提供其他的画面，”Taylor说明。“较小的屏幕上会播放由两台摄像机和一台固定在旋臂上的摄像机所提供的类似于电视的合成影像。”

    因此，坐在房间后面的人会看到稍微不同而且有趣的演示。

    “SHRM会议总是对规划小组提出许多挑战，”Taylor先生说道。“通过设计符合预算要求的宽屏幕解决方案，客户得以举办视觉效果吸引人的活动，并让所有的参加者都欣赏到。”